Talent Developer – Talent Management a Leadership v T-Mobilu

Není nic špatného na tom být blázen. Tedy v tomto případě blázen do Talent Managementu a Leadershipu :-D. Jsme T-Mobile a Slovak Telekom. Věnujeme se rozvoji a vzdělávání našich zaměstnanců tak, abychom zůstali špičkou v našem oboru. Teď tu máme super příležitost pro vás!

 

Rozšiřujeme tým PEX (People Experience) a hledáme Tebe, protože

  • víš, jak funguje práce s talenty a tématu se pár let věnuješ
  • nástupnictví pro Tebe není jen slovo z pohádky o korunním princi či princezně
  • leadership máš v DNA, buď jako manažer nebo jako projekťák/projekťačka, lektor (ka), facilitátor (ka) nebo kouč(ka)
  • o kariérních cestách, resp. Learning Paths, neslyšíš teď poprvé
  • sleduješ novinky v oblasti rozvoje a umíš je přenášet do firemního prostředí 
  • rád(a) experimentuješ a změnu vnímáš jako příležitost k růstu
  • věci nekomplikuješ, naopak přijdeš s praktickým řešením šitým na míru (pokud to není na škodu věci)
  • máš zkušenosti s budováním kultury mentoringu, koučinku a sdílení
  • umíš pracovat s diagnostickými nástroji /testy na podporu rozvoje lídrů
  • jsi člověk, na kterého je spolehnutí, člověk, který se do tématu umí zakousnout a dovést ho do (zdárného) konce
  • víš, co byznys potřebuje, protože se umíš zeptat a zároveň naslouchat
  • a hlavně máš za sebou prokazatelné výsledky (prostě a jednoduše teoretik se na tuhle pozici nehodí).

 

Pokud Tě řádky výše utvrdily, že do toho chceš jít s námi, tak věz, že budeš potřebovat

  • zkušenost s výše zmíněnými oblastmi alespoň 4 roky
  • plynulou angličtinu (naši manažeři nejsou jen Češi nebo Slováci, národností je u nás více)
  • otevřenou mysl a nadhled
  • pevné nervy a vytrvalost, když se věci při práci s lidmi nedaří :-)
  • dobrou náladu a optimismus
  • umět nechat zazářit druhé
  • a last but not least mindset pro agilní přístup, který postupně v Téčku zavádíme

Co nabízíme

  • Nabízíme i možnost zkráceného  úvazku 3-4 dny v týdnu
  • Mobilní telefon dle výběru – iPhone nebo Android, je to na vás. Každé dva roky dostanete příspěvek 15 400 Kč na nový, když budete chtít
  • Roční odměnu do výšky 15% v závislosti od plnění firemních cílů
  • Stravenkový paušál ve výši 63 Kč za každý den v práci
  • Zaměstnanecký tarif za pár korun. Neomezené volání, SMS a data k tomu
  • Flexibilní pracovní doba a možnost práce z domova
  • 5 týdnů dovolené, 4 dny osobního volna a 1 den na dobročinnou činnost
  • Benefity v hodnotě 10 000 Kč ročně. Služby z oblasti sportu a kultury, příspěvky na dopravu, dovolenou nebo jazykové kurzy…
  • MultiSport karta pro vás, pro doprovod i dítě. Volné nebo zlevněné vstupy do stovek sportovních a relaxačních zařízení
  • Penzijní připojištění
  • Slevy na nákup zboží a produktů. Našich vlastních i desítek našich partnerů

 

Zaujala vás nabídka?

Klikněte na tlačítko „Mám zájem o tuto pozici“ a vyplňte prosím formulář.

Budeme rádi, když připojíte i pár řádků o tom, co vás na pozici zaujalo.

Místo práce

Praha 4, CZ

Obor

Personalistika a HR

Pracovní poměr

Práce na plný úvazek

Kontakt

Martina Lancmanová

martina.lancmanova@t-mobile.cz